1. Atención Continuada de lunes a jueves no festivos
Como ha sido descrito con anterioridad, se comprueba que el coste por cada guardia realizada por un médico con nombramiento de E.A.P. es 339,51 € mayor en comparación con que dichas guardias fuesen realizadas por médicos con nombramiento de área, por lo que representa la opción más eficiente de cobertura.
El año 2020 cuenta con 192 días que cumplen este criterio, lo que supone un sobrecoste del personal médico en el año de hasta 65.185,92 € anuales por profesional, y que debemos multiplicar por cada uno de los 300 efectivos que prestan servicio en la Atención Primaria de Sacyl a nivel regional en este tipo de jornadas, lo que supone un coste anual de 19.555.776 €.
De la misma manera, en el caso de la Enfermería y con aplicación a los mismos días de estudio, la realización por una enfermera/o de E.A.P. de cada una de estas coberturas supone un incremento de gasto de 227,88 € por guardia, lo que a su vez supone un sobrecoste de 43.752,96 € anuales, y que debemos de aplicar a los 280 efectivos que prestan servicio diariamente en dichas jornadas, cuyo coste final es de 12.250.828,80 € anuales a nivel regional.
En conjunto, el coste se eleva a 31.806.604,80 € anuales para ambas categorías profesionales en las jornadas de guardia de lunes a jueves no festivos en toda la región.
2. Atención Continuada de viernes y prefestivos
Como hemos comprobado, en el caso de las guardias de viernes y prefestivos se incrementa en 206,21 € el coste de cada guardia de 17 horas realizada por un médico con nombramiento de Área, en comparación con los módulos realizados en exclusividad por el E.A.P.
En el ejercicio de 2020, disponemos de 55 días que cumplen este criterio, lo que supone un sobrecoste del personal médico de 11.341,55 € anuales por profesional, y que debemos multiplicar por cada uno de los 300 efectivos que prestan servicio en Atención Primaria del servicio de salud en este tipo de jornadas, lo que supone un coste de 3.402.465 € anuales a nivel regional.
En el caso de la Enfermería, con los mismos días de estudio, supone un sobrecoste al año de 6.862,90 € por profesional (124,78 € por cada cobertura realizada), que debemos multiplicar por los 280 efectivos que prestan servicios en estas jornadas, lo que supone un coste de 1.921.612,00 € anuales a nivel regional.
En conjunto, el sobrecoste asciende a 5.324.077,00 € anuales para ambas categorías profesionales, en las jornadas de viernes y prefestivos a nivel regional.
3. Atención Continuada de sábados, domingos y festivos
En relación a las guardias realizadas en sábados, domingos y festivos hemos podido comprobar que es 330,44 € mayor el coste de cada cobertura por cada médico si la realiza un profesional con nombramiento de E.A.P., en comparación con la realización por un médico de área, evidenciando que es la opción más eficiente de entre las disponibles. En el caso del personal de enfermería, la diferencia es de 224,98 € por enfermera/o.
En el año 2020 disponemos de 112 días que cumplen este criterio, lo que supone un coste por cada profesional médico anual de 37.009,28 €, que es preciso aplicar a cada uno de los 320 efectivos que prestan servicio en los puntos de Atención Continuada de Sacyl y en este tipo de jornadas, lo que supone un coste de 11.842.969,60 € por año a nivel regional. En el caso del personal de enfermería, supone un incremento de gasto de 25.197,76 € por profesional, elevando hasta 7.559.328,00 € el gasto anual a nivel regional.
Según estos datos, entre ambas categorías suman la posibilidad de reducción de gasto de hasta 19.402.297,60 € al año y a nivel regional, únicamente modificando la asignación de este tipo de guardias.
4. Atención Continuada en días festivos que no generan libranza postguardia
En el calendario laboral de 2020 disponemos de 7 días festivos que no generan libranza postguardia, y que generalmente realizan los médicos de área. Una vez fijada la opción más eficiente, que sería que fuesen realizadas por el personal de E.A.P. (ver Tabla 17), permitiría la reducción del gasto por profesional médico y guardia en 215,28 €. En base a los datos calculados, el gasto se reduciría hasta 1.506,96 € por año y profesional, que en toda la región supondrían 482.227,20 € anuales.
En el caso de la Enfermera/o, para estos 7 días festivos sin descanso, suponen 127,68 € por profesional de enfermería y guardia, que incrementa el coste por año hasta 893,76 € al año, y que debemos aplicar al total de efectivos que prestan servicio en estas jornadas, lo que supone un sobrecoste de 268.128 €, y que en suma, eleva el incremento de gasto a 750.355,20 €.